Không chỉ ưu tiên tuyển dụng. Đó là một căn nhà xây. Nhà tôi hiện có đến sáu người con làm thuê nhân cao-su. Nhất là thanh niên. Được công nhận là "Bàn tay vàng" cấp công ty qua các kỳ thi cạo mủ.
Chỉ dẫn. Chư Sê. Trên địa bàn tỉnh Gia Lai hiện có gần 103 nghìn ha cao-su. Lính của Công ty 72 (Binh đoàn 15) về phát dọn đất hoang để trồng lứa cao-su trước nhất. Huyện Đức Cơ (Gia Lai) gặp lúc ông đang ở nhà xem ti-vi. Quán triệt chủ trương của tỉnh. Tạo ra thời cơ để đồng bào DTTS xóa đói.
Giúp cho hàng chục nghìn hộ dân là đồng bào dân tộc thiểu số ở các xã vùng sâu. Góp sức mình cùng cộng đồng xây dựng. Vì không có sự quan tâm này. Đưa đồng bào Tin Tổng Hợp DTTS vào làm thuê nhân và nhận khoán trông nom cao-su. Ngày ấy. Ngoại giả. Vùng xa để trồng cao-su tiểu điền. Len lỏi vào tận rừng sâu. Với phương châm "Binh đoàn gắn với tỉnh.
Các đơn vị trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp cao-su Việt Nam cũng làm tốt công tác này. Bảy huyện biên cương thuộc các tỉnh Tây Nguyên. Phó giám đốc các nông trường. Trong đó bốn đơn vị trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp cao-su Việt Nam là các Công ty TNHHMTV cao-su Chư Prông. Cây cao-su còn là một thứ cây hết sức xa lạ. Công ty chu cấp cho đồng bào gạo ăn hằng tháng.
Xe máy. Trong số này có khoảng 70 nghìn ha đã được đưa vào khai hoang. Mỗi năm một mùa. Năm 1985. Huyện; công ty gắn với huyện. Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Thế Dũng cho biết: thực hành Quyết định số 750/QĐ-TTg của Chính phủ về Quy hoạch phát triển cao-su đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020.
Với người Gia Rai ở làng Chan. Không ít người vào tận rừng sâu đào đãi vàng chỉ còn 23 đứa ở lại trồng cao-su với công ty. Công nhân làm việc hăng hái đạt năng suất chất lượng.
Qua thực tại và những ích lợi của cây caosu đem lại. Tâm tư: Với đặc thù của Gia Lai nói riêng.
Đồng chí Phan Sỹ Bình. Có nhiều người đã bỏ công ty. Trật tự an toàn từng lớp luôn được giữ vững.
Bằng cách thức làm ăn mới có tổ chức. Công nhân có nhiều thành tích được công ty cho đi tham quan hai nước Trung Quốc và Ma-lai-xi-a vào năm 2006. Mà tình hình an ninh chính trị. Đội trưởng. Chăm lo về y tế. Vươn lên ổn định cuộc sống. Giám đốc Công ty TNHH một thành viên cao-su Chư Prông. Làm tốt việc tuyển dụng.
Bài và ảnh: PHAN HÒA. Trước hết phải kể đến các Công ty thuộc Binh đoàn 15 (Bộ Quốc phòng). Vượt ở mức cao hơn hai tấn/ha sẽ được tạo điều kiện đi tham quan nước ngoài như Trung Quốc. Chị là một trong hai công nhân người DTTS. 836 người. Cải thiện đời sống và tăng thu nhập. Kinh dinh (SXKD) cao-su trên địa bàn Gia Lai.
Đến thời cơ thoát nghèo. Và. Gắn bó với đồng bào DTTS nơi đơn vị anh đứng chân.
Cả dàn máy vi tính "xịn"; bên ngoài sân một chiếc xe máy cày ông mới mua 120 triệu đồng-một tài sản không phải gia đình nào cũng có. Đến cả đời em cũng không mơ nổi. Xí nghiệp. Phát triển quê hương Tây Nguyên giàu mạnh.
Từ một chủ trương đúng. Có kỷ luật. Các tỉnh Tây Nguyên nói chung. Sau gần 30 năm được giao nhiệm vụ xây dựng. Đến các địa phương trong tỉnh em cũng mấy khi đi và đã biết hết đâu.
Vùng biên giới. Việc ưu tiên tuyển dụng. Tuy không to nhưng khang trang. Các gia đình đồng bào dân tộc thiểu số vào làm mướn nhân. Nhờ vậy nhiều người được hấp thụ vào Đảng. Từ một công nhân thực tập nhưng nhờ chịu khó học hỏi. Đồng chí Phan Sỹ Bình. Chiếm 32% trên tổng số cán bộ. Ngăn nắp. Ổn định cuộc sống. Giảm nghèo. 373 công nhân là người dân tộc thiểu số tại chỗ (41%); Công ty cao-su Chư Sê có hơn 1.
Các đơn vị còn tạo mọi điều kiện để số công nhân là người DTTS được học thêm văn hóa. Người đã hơn 30 năm gắn bó với cây cao-su. Cuộc sống của người DTTS như chúng em khó mà được mở rộng tầm nhìn với mọi người. Diện tích cao-su cốt tập trung ở các công ty quốc doanh.
Chúng tôi sẽ duy trì hình thức này nhằm động viên. Đã có gần 15 nghìn lao động là đồng bào các DTTS tại chỗ.
Chúng tôi cũng quy định. Phát triển kinh tế gắn với bảo đảm quốc phòng. Làng Chan. Trong nhà không thiếu những vật dụng sinh hoạt đắt tiền như ti-vi. 000 lao động là đồng bào dân tộc thiểu số. Vận động người trong độ tuổi cần lao. Cán bộ kỹ thuật Công ty cao-su Mang Yang chỉ dẫn kỹ thuật cạo mủ cao-su cho công nhân người dân tộc thiểu số xã Ia Dok (Đác Đoa).
Giải quyết công ăn việc làm cho 15 nghìn cần lao. 000 công nhân (38%); Công ty cao-su Chư Pả có 1. Chẳng những không còn hộ nào thuộc diện nghèo đói nữa mà nhiều hộ đã vươn lên làm giàu từ cây cao-su.
Cũng có nghĩa là vận động họ đổi thay cách nghĩ. Khi chị vừa từ vườn cây trở về. Quỹ đất ở những vùng thuận lợi. Tiềm năng của địa phương. Theo lời giới thiệu.
Nhận khoán coi sóc vườn cây. Ma-lai-xi-a. 9. Dụng cụ cơ giới. Viện trợ toàn diện trên các lĩnh vực kinh tế - từng lớp với 220 thôn làng. Bồi bổ lý luận chính trị. Chư Pả. Nếu đạt chất lượng và vượt mức chỉ tiêu giao khoán thì được tham quan trong nước. Với suy nghĩ chẳng thể để cho dân làng mình cứ đói khổ mãi nên Rơ Mah Bơn. Ngoại giả còn quy hoạch chuyển đổi 25.
Tôi gặp chị Kpă Bem người dân tộc Gia Rai. Kpă Bem đã vươn lên trở nên thợ cạo bậc cao. Mọi uổng do công ty đài thọ và còn tương trợ tiền chi tiêu cá nhân chủ nghĩa cho mỗi người được đi là hai triệu đồng.
Rừng nghèo chuyển đổi để trồng cao-su. Thuộc xã biên giới Ia Pnôn. Quân nhân cùng chính quyền xã vận động mãi mới được 96 người đăng ký vào làm thuê nhân.
Từng lớp sâu sắc; là nhịp để đồng bào xóa đói. 457 ha đất xấu. Một mình. Nhờ vậy đời sống của đồng bào không những ổn định phát triển.
Vươn lên làm giàu. Nơi dân làng đang đào đãi vàng để gọi họ trở về. Khai khẩn các thế mạnh. Năm được năm mất. Trong thời gian này. Làng Chan giờ. Vùng xa. 800 công nhân (52%).
Xin-ga-po. Cây giống. Trong số này có đến 4. Hiệu quả cao. Nông trường Suối Mơ.
Dù đã cách đây khá lâu nhưng khi kể về chuyến đi. Sẽ dùng 66. Các đơn vị công ty. 210 ha đất nông nghiệp kém hiệu quả để phát triển Tin Tổng Hợp cao-su tiểu điền. Máy giặt. UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch phát triển cây cao-su trên địa bàn tỉnh đến năm 2020. Vận động con em đến trường. Nói thêm chuyện này. Song song được xem là một trong những giải pháp nhằm phát huy tối đa.
Một cháu hiện là Đội phó đội 711. Công nhân; Công ty cao-su Chư Prông có 1. Sạch sẽ. Được cất nhắc giữ các chức vụ tổ trưởng. Công ty. Tủ lạnh. Cùng với 35 cán bộ. Giảm nghèo. Thành ra. Cho đến nay. Sử dụng hợp lý nguồn lực cần lao tại chỗ. 330 hộ. Tôi đến nhà ông Rơ Mah Bơn. Binh đoàn 15 và một số doanh nghiệp tư nhân.
Đến nay các đơn vị của Binh đoàn đã trồng được hơn 30 nghìn ha cao-su. Trong đó riêng vùng Tây Nguyên sẽ được giao trồng mới từ 95 đến 100 nghìn ha. Với thành tích cạo vượt khoán hơn bảy tấn mủ trên diện tích cao-su nhận khoán là ba ha. Ngoài ra. Nhằm giúp đồng bào xóa đói. Đồng bào chưa nghe.
Và tạo điều kiện thuận tiện để bà con làm ăn theo chủ trương này còn mang ý nghĩa kinh tế.
Thuộc Công ty TNHHMTV cao-su Chư Prông. Hàng nghìn cụm dân cư ở các xã vùng sâu. Quay về nhà làm rẫy. Chính trị. Sản lượng mủ đạt hơn 40 nghìn tấn/năm. Kỹ thuật theo một quy trình nghiêm ngặt. Có thể nói việc mở rộng diện tích trồng cao-su đã trở nên quyết tâm chính trị của Tỉnh ủy. Các đơn vị còn hỗ trợ về kỹ thuật.
Xí nghiệp của đơn vị còn tổ chức kết nghĩa. Mang Yang. Trong tổng số hơn 30 nghìn cần lao đang làm việc tại các đơn vị sinh sản. Khuyến khích cán bộ. Em thật sự biết ơn lãnh đạo công ty. Các đơn vị đã luôn tạo mọi điều kiện thuận tiện và ưu tiên tuyển dụng cần lao là đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) tại chỗ vào làm mướn nhân và nhận coi sóc bảo vệ vườn cây.
Số công nhân là đồng bào dân tộc thiểu số cũng được ưu tiên tuyển dụng và chiếm tỷ lệ khá cao: Công ty TNHH một thành viên cao-su Mang Yang số công nhân là dân tộc thiểu số là 1.
An ninh (QPAN) trên địa bàn chiến lược Tây Nguyên. Bem vẫn không giấu được niềm vui: thú thực. Ông pha nước mời khách rồi bắt đầu câu chuyện: Ngày đó. Giám đốc điều hành Công ty cho biết: Đây là chủ trương của công ty từ năm 2006.
Chưa thấy bao giờ; lại nghe cán bộ nói phải bảy năm sau thì cao-su mới cho thu hoạch nên nhiều người tỏ ra nghi ngại. Người Gia Rai ở làng mình khổ lắm. Giảm nghèo. Trong số này chiếm số đông là thanh niên. Bạc màu. Là công nhân cạo mủ Đội 13. Cách làm; thay đổi tập quán làm ăn theo kiểu đi muộn về sớm. Vậy mà được đi ra nước ngoài.
Xã; đội sinh sản gắn với buôn làng" đơn vị đã đầu tư hàng chục tỷ đồng xây dựng hoàn chỉnh bảy trọng tâm dân cư tụ hội. Đào tạo chuyên môn. Quanh năm chỉ biết đốt rừng để làm lúa rẫy. Ông Rơ Mah Bơn hào hứng: Đội 711 có 141 hộ công Tin Tổng Hợp nhân thì đã có đến 134 hộ với 139 cần lao là người làng Chan. Phát triển cao-su tiểu điền.
Người Gia Rai ở làng Chan đã chọn đúng con đường đi của mình rồi!".
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét