Cảm ơn… bản tin

Mấy ngày nay, dư luận tầng lớp đang xốn xang về việc nước ta còn “thừa” nguồn nhân lực với con số không hề nhỏ. Bản tin cập nhật thị trường lao động do Bộ cần lao, Thương binh và từng lớp (LĐ-TB&XH) cùng Tổng cục Thống kê gần đây ban bố, trong quý IV/2013, cả nước có 900.000 người thất nghiệp, trong đó có khoảng 72.000 cử nhân, thạc sĩ. Không “ồn ào” sao được, bởi con số 72.000 người có trình độ cao được đào tạo ở hệ đại học, cao đẳng - nguồn nhân công được xem là nòng cốt để góp phần phát triển kinh tế, tầng lớp vẫn thất nghiệp! Đào tạo cứ đào tạo, thừa vẫn cứ thừa là thực trạng tồn tại chưa được giải quyết! (Ảnh minh họa) Mùa thi đại học và cao đẳng năm 2014 ở nước ta đang đến gần hơn bao giờ hết, năm nay lại được kỳ vọng sẽ “đơm hoa kết trái” do có nhiều canh tân, điều chỉnh mới rất hăng hái của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nhưng cứ nhìn vào con số 72.000 cử nhân, thạc sĩ còn thất nghiệp vừa được ban bố, tầng lớp nói chung và các bạn học trò, sinh viên nói riêng không khỏi lo lắng. Bởi lẽ tuốt luốt sẽ có nghĩ suy, dù thi đỗ và học xong đại học chưa chắc đã xin được việc làm, khi ấy tấm bằng đại học và cái danh “cử nhân” trở thành vô nghĩa. Nỗi buồn và lo lắng cũng cần căn cứ chứ không thể cứ thích là được. Nghĩa là theo đánh giá chi tiết của Bộ LĐ-TB&XH, nhóm thanh niên độ tuổi từ 20-24 tốt nghiệp cao đẳng và đại học trở lên (sinh viên mới ra trường) có tỷ lệ thất nghiệp rất cao, mức 20,75%. Tỷ lệ này ở nhóm lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hơn nhiều so với không có chuyên môn kỹ thuật: 54,4% so với 39,6%. Rõ ràng các em học sinh – sinh viên có lý do để lo lắng, bởi có tự tin và bản lĩnh bao lăm cũng khó vững chắc bản thân sau này không rơi vào hoàn cảnh thất nghiệp như hiện giờ. Các chuyên gia thuộc nhiều ban ngành can dự đã có những phân tích, ngóng về việc nguồn nhân lực dù có trình độ cao hệ đại học, cao đẳng vẫn thất nghiệp như số liệu trên. Có thể chất lượng đào tạo trong các trường đại học, cao đẳng chưa cao nên đa phần các sinh viên mới ra trường không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các cơ quan, doanh nghiệp. Hoặc cũng có thể do việc thiếu công khai, minh bạch thông báo tuyển dụng của cơ quan, doanh nghiệp vô tình tạo ra “vách ngăn” trong việc tiếp cận, dạo việc làm của các sinh viên mới ra trường… Song dù với căn do gì đi chăng nữa, việc sơn hà đang “dư thừa” quá nhiều nhân công trẻ, giàu tiềm năng thuộc nhóm trình độ cao cũng rất đáng buồn, đáng lo ngại. Vì nó sẽ gây áp lực về vấn đề giải quyết việc làm đối với nhiều cơ quan can dự, tạo gánh nặng cho gia đình mỗi người và cả tầng lớp; gây tâm lý hoang mang cho thế hệ kế cận. Bên cạnh đó, chúng ta cũng thấy việc đào tạo trình độ đại học, cao đẳng của nhiều trường ở nước ta còn “dậm chân tại chỗ” hoặc đang “hụt hơi” trước những đòi hỏi và sự bứt tốc mạnh mẽ của xã hội hiện đại… Người viết rất hàm ơn bản tin tuy buồn nhưng thật có ích đã nói ở trên! Phạm Quỳnh