Pháp và Nga. 000 sinh viên mới ra trường. Họ đang đoàn luyện lực lượng lao động trẻ và cách tân phương pháp giảng dạy trước lời cảnh báo của nhà băng Thế giới về việc thế hệ “tương lai của nền kinh tế” Việt Nam không được trang bị đủ kinh nghiệm thực tiễn. 000 sinh viên ra trường đạt chuẩn hàng năm. Nhiều giáo viên kỹ thuật cũng được đưa đi huấn luyện nghiệp vụ tại Mỹ. Chị Lưu Bảo Ngọc – sinh viên 21 tuổi cho biết.
Ông Thomas Vallely – nguyên giám đốc của Chương trình Việt Nam tại đại học Harvard cho biết: “Vấn đề lớn nhất với các công ty là lượng sinh viên đạt tiêu chuẩn chiếm rất nhỏ. Chúng tôi nhận thấy sự cần thiết của việc đào tạo kỹ năng. Vì vậy. Việt Nam đã đặt mục tiêu phát triển phân khúc công nghệ đóng góp 8-10% GDP trước năm 2020 trong bối cảnh các công ty lớn như Samsung Electronics.
Tỷ lệ biết chữ đạt 93% trong năm 2011 theo số liệu của nhà băng Thế giới. Họ sẽ chuyển hướng sang các nước khác.
Học sinh Việt Nam đứng trong hàng ngũ 1/3 quốc gia giỏi toán nhất thế giới theo kết quả của Chương trình Đánh giá Học sinh Quốc tế PISA 2012. Hơn 2 năm về trước khi Intel đầu tư dự án trị giá 1 tỷ USD vào Việt Nam.
LG Electronics đang rót hàng tỷ USD vào xây dựng nhiều nhà máy mới. Trong đó chỉ vỏn vẹn 90 bạn vượt qua được bài thi và 40 người có vốn tiếng Anh đủ để làm việc. Tiềm năng của Việt Nam. Tuy nhiên. Ngoài ra. Sinh viên được giải quyết vấn đề theo hướng mới”. Theo Bloomberg. Trong khi chỉ có khoảng 60. “Cho nên. Ông Sherry Boger – Tổng Giám đốc công ty Intel Vietnam chia sẻ.
“Hầu hết các nhà đầu tư công nghệ cho rằng chất lượng thị trường cần lao Việt Nam là một trở lực lớn khi phát triển tại đây”.
Intel và các khoản đầu tư mạnh tay. Hầu hết các bạn trẻ bị lệ thuộc quá nhiều vào hệ thống giáo dục thiếu sáng tạo. Nhiều công ty như TMA đã đưa vị trí thực tập đến các trường đại học để giúp sinh viên chuẩn bị. Sự thành công của Intel phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng nhân lực”. Bà Nguyễn Thu Trang – tổng giám đốc giáo dục cao học Intel Vietnam chia sẻ.
Một đại diện của Intel cho hay đây là kết quả bạc nhất mà công ty gặp phải sau khi đã đầu tư ở nhiều nước. “Đây là một lớp học hoàn toàn khác với truyền thống. Như vậy. Siemens AG. Ông Adam Sitkoff – tổng giám đốc Hiệp hiệp thương mại Mỹ tại Việt Nam cho biết.
Để đạt được những thành quả mang tầm vĩ mô như vậy. Lớp học này là một dự án của các công ty công nghệ như Intel. Siemens cũng hỗ trợ nhiều chương trình giáo dục không hoàn lại cho các trường đại học kỹ thuật đào tạo sinh viên cùng nhiều học bổng. “Rủi ro đối với Việt Nam là khi những công ty muốn đầu tư không tìm được nguồn nhân lực cấp thiết.
Việt Nam cần tổng cộng 411. Những tổ chức đang mày mò tìm hướng bồi dưỡng mới cho các anh tài Việt Nam. “Là một công ty làm ăn dài hạn tại Việt Nam.
Cadence Design System. Intel còn cung cấp học bổng cho nhiều sinh viên Việt Nam học thạc sỹ tại trường đại học công nghệ Royal Melbourne Institute of Technology tại Việt Nam và 300 học bổng cho nữ sinh viên theo học để đa dạng hóa lực lượng lao động. ”. Ông Boger nhận định. Nokia. Các nhân tố tiềm ẩn của Việt Nam đã cuộn các công ty lớn như Intel.
000 công nhân công nghệ trình độ cao trước năm 2018. Mọi thứ lại bắt đầu từ các bài tập nhỏ như xây tháp giấy - một nhiệm vụ rèn luyện khả năng tư duy và tinh thần đồng đội của Intel.
“Chúng tôi muốn một ngày được chứng kiến các kỹ sư Việt Nam nắm giữ những vị trí cao nhất trong Intel”. “Nhưng chất lượng lao động hiện nay đã được cải thiện đáng kể”. Ông thêm vào. ”. Công ty tuyển 2. Các nguyên tố tiềm tàng của Việt Nam đã vấn các công ty lớn như Intel. Cơ sở nguồn nhân công cũng quan trọng như cơ sở hạ tầng vậy”.
Vượt trên nhiều nước phát triển như Mỹ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét